电动叉车厂家内部同事间可以成为朋友吗？

       在电动叉车厂家内部有很多部门，每个同事间的相处一般都基于工作需要，在工作中接触的多了有可能成为朋友，但同时也有可能产生矛盾。像业务和售后之间的关系就很微妙，一个业务卖出一批托盘搬运车，起重就会关系到售后的事情。售后对客户的服务，直接关系到业务的客户返单率。同事间是否可以成为朋友这件事我们可以辩证的看待，人与人的相处和谐不一定非得是亲人或朋友这样的关系，也可以是志同道合的同事。

处于跨时代的职场中，有这样几种典型的同事关系：

1、为着牟取好处的假真心同事

       这种只为合作的关系应该是职场中常见的，有利益则有分利益的人，公司是有分利益的法则，但规则的实施者是人，人是决定利益如何分配的核心关键。电动叉车厂家也不例外，“以逸待劳”，“打马虎眼”，“称兄道弟”都是屡见不鲜的伪同事关系。要分辨是不是假真心同事，只需要看：撇除眼前平级利益和跨级利益，是不是仍能相处和谐。若是能够，如上的性格爱好等是类似，有能够成为真心朋友的潜质。如果不成立，则是纯洁的利益协作，公司是桥梁，处好工作上的关系便可。托盘搬运车业务员只需要做好业务，按程序做好售后就可以了，不要想太多。

2、谢绝一切的同事成为真心朋友，不有利小我成长

       极少数人会在一个公司工作一辈子，电动叉车厂家内部也是如此。尤其是托盘搬运车业务岗位，流动性极强。因此职场的转变是人生变化的一个常见现象，当同事分开或者本身离开，如果没有朋友关系保持，在同事关系告一段落后，会成为陌生人。社会是由人组成的，人与人之间的联络是否慎密，决定了你能依托几人或者获得多少人的帮忙。想在人生上取得较大成绩，必需尽量连合能够团结的人，不自动为同事关系建立堡垒，思惟打开同事和朋友之间的转换大门，从久远看对个人的发展是好的。

3、同事间可以有恋人或爱人关系吗？

       商品经济时代，企业的活力更盛。在新型企业规章制度中并没有规定不允许内部职员间有恋人和夫妻的关系。起码电动叉车厂家就没有这样的规定。这个问题，这样的关系有时是不可避免的，人和人的关系本质是相交或不识，再壮大的公司章程也没法改动人的感情，相识不想交这样的关系对于公司发展有利，但相交的关系，是社会人与人关系的本质，因此这个问题，必须辩证看待。例如出售托盘搬运车的业务和售后人员的相处默契，那么更有利于工作的进行，提高工作效率。单更真层次的交集必须制止，利用公司制度限制，让本人无自行考虑后果，做出决定。