电动叉车厂家:合理对待骄傲的员工
企业中总会有这样的员工,他们骄傲,不喜欢按部就班地服从指令,不服从权威,有许多自己的想法,不擅长团队合作,具有很强的叛逆精神。作为企业管理者,遇到了这种员工要如何正确管理呢?强硬的压制和柔和的劝说似乎都不太起作用,电动叉车厂家认为,特殊的人就要用特殊的手段去管理。
面对骄傲的员工,最有代表性的激励手段就是夸赞。对于这样的员工,管理者首先要认可他的能力,先称赞一番。比如:“这件事除了你没人能够做好”“只有你出面了,我们都没有办法了”等等。这是因为骄傲的人大多都虚荣心很强,管理者这样做可以投其所好,让他产生工作动力。第二点,对于这些骄傲的员工,最好的方法就是心理战术。关爱下属,用情感来打动他们非常有效。要和员工成为真正的朋友,切实关心他们的生活,充分地尊重他们。电动叉车厂家认为,这样才能让他们听进管理者的话,为有效的管理做铺垫。
骄傲的员工通常都认为没有什么问题可以难到他们。管理者可以利用这种心理,将比较复杂困难的任务分给他们,让他们切实地感受到压力的存在。这样,他们就会碰上一些困难,懂得知难而退。这对于他们的成长来说有百利而无一害。某知名公司的员工经常可以提出优秀的想法与建议,深受管理者赏识。但是,他有一个致命的缺点,就是太骄傲。在一次会议上,当他兴奋地谈起他价值80万的项目时,领导拿来策划书,大概估算了一下可以赚30万,然后对他说:“你去做吧,我看不止100万”。在之后的执行过程中,这名员工遇到了不少问题,终于明白了自己不是全能的,学会了踏实和谦虚。电动叉车厂家认为,这也是一种非常有用的方法。
我们正处在一个个性张扬的时代,不再要求员工有统一的思想路线、行为标准、社会价值观。在某种程度上,骄傲的员工也激活了企业的生机和活力,使得企业在管理上突破了条条框框的界定。所以,电动叉车厂家认为,不要一味地贬低骄傲的员工,要充分发挥他们的才干,推动企业的积极发展。
-
升降平台车:高空作业的利器,助推建筑行业高效发展升降平台车在桥梁建设中的重要性不言而喻。其卓越的安全性能和灵活机动性,为施工团队提供强有力的保障。成华制造衷心祝愿石家庄工程早日竣工,为城市建设添砖加瓦。
猜你喜欢 ?0
查看更多 -
户外高空作业:越野款升降平台车因为高空作业环境并非全部都是平坦顺利的,一旦遇到一些较为坑洼颠簸的路面,升降平台车行进起来都成了问题,更不要说保证高空作业的安全了,面对这种情况,传统的升降平台车显然有些力不从心,这个时候就需要一款比较特殊的升降平台车了,这台特殊的升降平台车不是履带式升降平台车,而是越野款升降平台车。
猜你喜欢 ?0
查看更多 -
站驾式叉车:狭小仓库的得力助手“站驾”指的是驾驶员的位置;在站驾式叉车中,驾驶员是站驾的,这与普通的坐式叉车相反,驾驶员在其中是坐着的。 根据官方的OSHA(美国职业安全与健康管理局)分类标准,站驾式叉车被归类为III类动力工业卡车。 站驾式平衡叉车通常在仓库中使用,当工人需要不断地装卸和堆放货物时,它们使物流过程更快速、更高效。
猜你喜欢 ?0
查看更多 -
前移式叉车及其特点和区别站驾前移式叉车和座驾式前移式叉车有一些区别。站驾前移式叉车具有无污染、噪音小和能量转换率高等优点,适合在有限空间内进行高位作业。座驾式前移式叉车采用三支点支撑,前面的左右两个支撑轮用于承载,后面一个支撑轮用于驱动和转向。然而,在稳定性方面,座驾前移式叉车稍逊于站驾前移式叉车
猜你喜欢 ?0
查看更多 -
创新前移叉车系列:实现智能高效搬运方案CQD大前移是新牛顿叉车“新牛盾”叉车系列中的旗舰产品,作为高位仓储车的代表者,新牛盾大前移叉车一直受到国内外市场客户的认可和肯定。2016年,新牛盾大前移更是取得了巨大的成功,订单不断涌入,并且呈现批量订单的形式。新牛盾大前移有1.5吨和2吨两个车型,高度范围从3米到12.5米不等,其中12.5米的高度是目前国内大前移车型的最高高度。
猜你喜欢 ?0
查看更多 -
随车叉车:提升物流装卸效率的利器便携式电动随车叉车可以自行上下运输车辆,适应性较好,能适应大部分场地和货物的装卸作业,广泛应用于物流装卸、仓储转运、车间物流、超市装运等。特别是在物流运输过程中临时装卸货物,以及缺乏装卸设备场地进行货物装卸时,随车叉车成为首选设备。凭借其经济、环保、高效、便捷等专业领先的综合技术,得到了客户与专家的高度认可。此外,随车叉车系列产品目前已获得国家专利。
猜你喜欢 ?0
查看更多