搬运车厂家：与员工保持终身交往

搬运车厂家了解到，克莱尔·史密斯（Claire Smith）在英国《FT金融时报》上报道称，英国领先的律师事务所“年利达”Linklaters租用了大英博物馆的Nereid厅举办了一场派对，该公司的200名前员工聚集在一起。他们现在在为伦敦市的潜在客户工作。据该公司合伙人托尼·安吉尔（Tony Angel）介绍，该公司目前正在“重新激活”五年前首次成立的“老同事项目”，为该项目建立的网站已经开通。下面，升降平台车厂家就带大家来看一看这么做的目的是什么。

搬运车厂家告诉大家，建立这个项目的巨大价值在于非正式的沟通，这使公司及其前员工能够在业务上取得一些合作与进展。通常，律师和会计师倾向于在行业中寻求高地位并离开岗位。但是，他们总是有权将业务分配给与他们关系良好的一方。他说：“我们一年要招聘数百名员工，有少的一部分人终留下来成为合伙人。另有一大批人流向别处，他们是我们出色的关系资源。我们要保持这些关系，确保对他们的投资能够发挥巨大作用，这很重要。”升降平台车厂家非常赞同这种做法。

搬运车厂家了解到，随着专业服务公司越来越国际化，分散在世界各地的前员工所形成的资源变得宝贵。升降平台车厂家告诉大家，年利达律师事务所发现，它现在有100多名前员工在亚洲工作，这可以为他们在亚洲创业建立一个有用的业务网络。

搬运车厂家听说，调查机构对49家会计师事务所和51家律师事务所的前雇员进行了调查，70%的受访者表示，他们将成为前雇主的销售和营销目标，而且如果前雇主找上他们，他们会很乐意在商业发展、市场研究、培训及招聘活动等方面给予协助。因此，升降平台车厂家认为，企业要与员工保持终身交往，不要和前员工“老死不相往来”。这样才更有助于企业的长远发展。