江苏电动叉车厂家并不在意员工是否有意志力？

江苏电动叉车厂家在最初员工招聘时会更注重应聘者的行动力。这样的人在实现业绩目标的过程中会更积极，且更容易达到。但是行动力并不是来自意志力。

有时我们会无意识的做了思想的巨人，行动的矮子。想要早睡却总是忍不住要刷个剧；再要早起，闹钟响了又关掉继续睡。想要减肥，没坚持几天就放弃了。想要把电动液压叉车的参数尽早的熟悉一下，却又一拖再拖。我们总有许多想做而做不成的事。是我们意志力不够吗？还是什么在阻碍着我们。要怎么改变这个现状？

江苏电动叉车厂家在给员工进行入职培训时会特意的安排一些针对性的课程。首先我们自我反问，为什么我们很难改变？该怎么行动起来？如果我本月给自己定的电动液压叉车的销售目标是600W，那我应该怎样去实现它？

首先，如果无法做到自律，那就他律吧。将自己的身体，思想都交给别人监督。将这种需要自律的事情社交化。就像我们平时玩游戏，不是靠意志力在玩一样，我们从外部获得行动力。并且给自己设定一个“完成奖”。

江苏电动叉车厂家在给员工设定目标时，都会在应得报酬以外再设定一项奖励。例如：业务员在完成电动液压叉车的销售目标之后不仅有提成，还会有一定的物质奖励。这样做就是为了以外部的条件刺激员工的行动力。给他们一个坚持完成目标的理由，让他们看到坚持做一件事情的好处。

想一下，生活中我们是否被误导了？在做一件事情的时候我们总是潜意识的依赖意志力，总是想着“我要坚持，要有意志力”。当做不成一件事情的时候我们又会说“我这么没有意志力，注定一事无成”。但事实是这样吗？江苏电动叉车厂家认为，不是的。做成一件事情首先是我们意识到了一旦成功我们将受益匪浅。