职场中你更看重人际关系还是工作能力?
职场中你更看重人际关系还是工作能力?这是个没有标准答案的问题。也许工作能力和人际关系从来都不是对立面,从来都不是非此即彼,非黑即白的存在。它们是相辅相成的。
在职场,我想要什么样的人际关系?我可以轻松做到吗?我不想要什么样的人际关系?我可以避免或改善它吗?以我的能力如果没有更完善的人际关系,我手里的工作可以顺利的展开吗?
虽然每个人可能有不同的价值观和生活方式,但作为人类,我们有共同的感受和需求。现实生活中各种说话方式给我们带来的感受,我们一定会发现有些话真的很伤人!这些无意或有意的“言语暴力”,让人变得冷漠、疏远、敌对。如果两个人有同样的职位,同样的工作能力,不同的是一个情商更高,一个言语刻薄。可想而知哪个更适合职场这样的大环境。
改变沟通方式是自我转变的开始。我坚信,提高沟通质量将有助于建设一个友好的工作环境!
如何避免言语暴利呢?首先在遇到需要一起解决的事情时,保证自己了解事情的来龙去脉,倾听他人的意见,理解他人的情绪,清晰且冷静的表达自己的意愿但不要强加于人。
在与人相处中我们最忌讳的就是将自己的价值观强加在别人身上,以价值观代替了道德观,输出大于输入,没有包容心。即使我们能力上有差异,但是在人格上是没有等级之分的,学会尊重他人是处好人际关系的第一步。
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