职场中你更看重人际关系还是工作能力？

职场中你更看重人际关系还是工作能力？这是个没有标准答案的问题。也许工作能力和人际关系从来都不是对立面，从来都不是非此即彼，非黑即白的存在。它们是相辅相成的。

在职场，我想要什么样的人际关系？我可以轻松做到吗？我不想要什么样的人际关系？我可以避免或改善它吗？以我的能力如果没有更完善的人际关系，我手里的工作可以顺利的展开吗？

虽然每个人可能有不同的价值观和生活方式，但作为人类，我们有共同的感受和需求。现实生活中各种说话方式给我们带来的感受，我们一定会发现有些话真的很伤人！这些无意或有意的“言语暴力”，让人变得冷漠、疏远、敌对。如果两个人有同样的职位，同样的工作能力，不同的是一个情商更高，一个言语刻薄。可想而知哪个更适合职场这样的大环境。

改变沟通方式是自我转变的开始。我坚信，提高沟通质量将有助于建设一个友好的工作环境！

如何避免言语暴利呢？首先在遇到需要一起解决的事情时，保证自己了解事情的来龙去脉，倾听他人的意见，理解他人的情绪，清晰且冷静的表达自己的意愿但不要强加于人。

在与人相处中我们最忌讳的就是将自己的价值观强加在别人身上，以价值观代替了道德观，输出大于输入，没有包容心。即使我们能力上有差异，但是在人格上是没有等级之分的，学会尊重他人是处好人际关系的第一步。