为什么我们电动叉车销售岗位不招销售技巧超娴熟的人？

作为电动叉车生产厂家，在招收销售岗位的员工时并不看重销售技巧是否熟练，更看重的是个人品行。之所以说不招销售技巧娴熟的人，是因为我们有我们的培训机制。

美德是第一位的。美德是一种道德品质，是一个人的品格和良知。在业务员市场供过于求的情况下，对个人素质的需求排在第一位。如果你没有工作经验，不了解电动叉车这一类产品，可以给你时间去探索；如果你没有技能，可以找一个高手带你；如果你不知道要求和程序，可以多培训；如果你要求改进，可以给你一片天空。但唯一不能允许的就是品德低劣、有不良习惯的销售人员在销售团队工作。

美德是一个人几十年的生活培养出来的，不容易改变。如果一个公司贪图个人能力，而忽视个人道德，它会为此付出数倍的代价。所以，在招聘时，会检查你的简历、工作经历、工作经历、离职原因，以及是否有任何不良记录……

肯吃苦，且愿意付出时间和精力去学习电动叉车相关知识。对未来有规划，有目标且愿意付诸行动去实现它。

我们坚信人才是培养出来的，无论是从电动叉车厂家的角度考虑，还是从客户的角度考虑，一个心性正直，努力认真的人比一个销售技巧娴熟的员工更值得被关注，犹如一张白纸更容易画出赏心悦目的画。在未来的成长中更容易认可公司的价值观和企业文化。