公司新闻

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江苏电动叉车厂家:假期后斗志漫漫
作者: 泰兴市新牛盾叉车制造有限公司 2022-06-07
端午短暂的假期过后,我们又迎来了复工的日子,在这短暂而美好的节假日中,小伙伴们都去哪里玩耍了啊,实在家里睡觉了,还是出去和姐妹们露营了

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欢迎加入新牛顿集团大家庭一周年
作者: 泰兴市新牛盾叉车制造有限公司 2022-05-11
随着五一过后的复工,我们新牛顿集团迎来了两名同事入职满一周年的好日子,一年的时候说长不长,说短也不短,入职满一周年说明他们对公司也是非常认可的

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江苏电动叉车厂家如何选拔培养人才?
作者: 泰兴市新牛盾叉车制造有限公司 2021-12-22
江苏电动叉车厂家做好人才的精准选配,激励人才的加速成长是自身发展的必要路径,是提高企业核心竞争力的必要手段。对电动液压搬运车技术革新,生产升级来说是必须的。人才是一个企业的核心竞争力,但是对人才进行有效管理更是一个企业的核心竞争力。

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江苏电动叉车厂家如何建立正确的服务心态?
作者: 泰兴市新牛盾叉车制造有限公司 2021-11-11
江苏电动叉车厂家在给自己的业务员做职业培训时除了对电动叉车本身的产品培训以外,还要求业务人员积极主动的站在客户的立场考虑问题。在这里不得不承认叉车厂家的业务或者客服都是集专业知识和情感沟通与一体的优秀人才。

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江苏电动叉车厂家如何严格把控电动液压叉车质量关?
作者: 泰兴市新牛盾叉车制造有限公司 2021-10-20
在电动液压叉车生产的全过程中有多道工艺,江苏电动叉车厂家是如何把控质量关的呢?

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电动叉车厂家如何优化团队中上下级关系?
作者: 泰兴市新牛盾叉车制造有限公司 2021-09-25
任何的优秀团队都会有上下级关系,包括电动叉车厂家内部,个人能力的不同注定了上下级的从属关系的存在。即便是数个合作方没有职工,也存在思惟上的上下级,如次,上级和下级里边,是率领和被代领之间的关系,但是新时期下,派生出了任何关系,而且那些关系在目下愈来愈必须被正视。蓄电池搬运车的业务岗也不例外。

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